1、職位名稱(chēng): 人事專(zhuān)員 招聘部門(mén): 人事部 工作地點(diǎn): 南京江寧區(qū) 發(fā)布日期: 2022-04-15
職位：人事專(zhuān)員
學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
職位性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1
工作經(jīng)驗(yàn)：1-5年
工作地點(diǎn)：南京江寧區(qū)
月薪:5000-10000元/月
薪資福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、各項(xiàng)補(bǔ)貼。
【崗位職責(zé)】
1、制定合理的年度招募需求分析、人員招募計(jì)劃。負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核，包括執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程等:
2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，負(fù)責(zé)核算全公司員工的薪酬福利統(tǒng)計(jì)工作并報(bào)送集團(tuán)審批;
3、員工花名冊(cè)的每月及時(shí)更新、合同檔案臺(tái)賬的管理、勞動(dòng)合同簽訂及時(shí)有效。
4、組織收集、篩選、編寫(xiě)、制作各類(lèi)培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫(kù)。
5、企業(yè)文化團(tuán)建活動(dòng)策劃及實(shí)施推廣。
【任職要求】
1、具有較強(qiáng)的管理意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
2、具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和親和力；
3、具有處理突發(fā)事件的能力；
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；
5、性格開(kāi)朗，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心；
薪資待遇可根據(jù)能力進(jìn)一步溝通調(diào)整!
2、職位名稱(chēng): CEO總經(jīng)理 招聘部門(mén): 人事部 工作地點(diǎn): 南京江寧區(qū) 發(fā)布日期: 2022-04-15
職位：CEO總經(jīng)理
歷要求：大專(zhuān)以上
職位性質(zhì)；全職
招聘人數(shù)：1
工作經(jīng)驗(yàn)：3-10年
工作地點(diǎn)：南京江寧區(qū)
月薪:10000-30000元/月
薪資福利：社保、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、各項(xiàng)補(bǔ)貼。
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理成本控制工作工作，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店員工的帶教及新進(jìn)員工培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)本門(mén)店員工的服務(wù)、形象及作業(yè)流程監(jiān)督、施實(shí)工作；
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)每日盤(pán)點(diǎn)工作，店面宣傳工作；
5、負(fù)責(zé)制定各平臺(tái)渠道運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及實(shí)施方案，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)。參與策劃并審定產(chǎn)品、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)研究等時(shí)長(zhǎng)活動(dòng)的策略、推廣方案、相關(guān)預(yù)算，組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果；
6、配合公司做好各項(xiàng)市場(chǎng)信息收集工作（價(jià)格、產(chǎn)品、及對(duì)手的促銷(xiāo)信息）；
【任職要求】
1、兩年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、具有較強(qiáng)的管理意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
3、具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和親和力；
4、具有處理突發(fā)事件的能力；
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；
6、性格開(kāi)朗，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心；
7、從事電商行業(yè)3年以上，做過(guò)伴手禮產(chǎn)品優(yōu)先。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):電子商務(wù)
薪資待遇可根據(jù)能力進(jìn)一步溝通調(diào)整!